Ajánlást írni: megtisztelő lehetőség. Charles Handy magyarul megjelenő könyvéhez gondolatokat fűzni: kiváltság. A szerző drámaian mutatja be, hogy „bebizonyosodott: a menedzsmentnek komoly korlátai vannak", ugyanakkor újabb felelősséget tesz a vállunkra: „az ellentmondásokat nem feloldani, hanem menedzselni kell". Kiknek ajánlom a könyvet? Azt könnyebb megfogalmazni, kiknek nem ajánlom: az önelégülteknek, a „vagy-vagy"-ban gondolkodóknak, az erkölcsöt száműzőknek, az elvektől idegenkedőknek, a gyakorlati megvalósítástól ódzkodóknak és a kényelmeseknek. Handy remekműve nem kötelező olvasmány. Aki kézbe veszi, kockázatokkal számoljon: nem fogja tudni letenni, és őszinte válaszokat kell adnia a szerző szívbe markoló felvetéseire. Dr. Tomka János társelnök, ügyvezető igazgató KPMG-BME Akadémia Provokatív, inspiráló és meggyőző szakkönyv. Megtanít együtt élni az ellentmondások sokaságával, tisztázni felelősségeinket, tőke módjára kezelni intellektusunkat; mindeközben környezetünk változási ritmusait, igényeit is tudatosítja. Charles Handy véleménye alátámasztásához négy földrész cégvezetőinek, filozófusainak, tudósainak és politikusainak gondolataiból idéz, amelyeket sokunk számára ismerős családi történeteivel tűzdel meg. Szövetségek megkötésére buzdít, és arra, hogy a verseny és a kooperáció mércéje ne csak hatékonyságunk, de emberségünk is legyen. Kötelező olvasmány egyéni, üzleti megújulásunkhoz és társadalmi túlélésünkhöz, egyben legtágabb értelemben vett boldogulásunkhoz. kutatás-fejlesztési igazgató KÜRT Adatmentő és Információbiztonsági Zrt.
